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黃一新寄語“南鋼龍”后備管理骨干培訓(xùn)班學(xué)員
發(fā)布時(shí)間:2020/6/18  發(fā)布者:   點(diǎn)擊次數(shù):44004

“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。”習(xí)近平總書記歷來高度重視人才工作。
南鋼第三次黨代會指出,“人才是公司戰(zhàn)略執(zhí)行和高質(zhì)量黨建推進(jìn)的決定性因素”,“建立健全公司人才管理系統(tǒng),以集團(tuán)化管控為抓手,搭建人力資源專業(yè)平臺、賦能平臺和共享平臺,推進(jìn)鋼鐵主業(yè)與新產(chǎn)業(yè)在人才需求培養(yǎng)上相互賦能、雙向互補(bǔ)。”

5月28日,南鋼舉辦“南鋼龍”第四期后備管理骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮,南鋼黨委書記、董事長黃一新,副總裁常建華等出席。

會上總結(jié)了“南鋼龍”培養(yǎng)項(xiàng)目情況。自2014年“南鋼龍”項(xiàng)目啟動(dòng),一至四期共計(jì)培養(yǎng)421人,其中“騰龍”(中層)后備166人,“飛龍”(基層)后備255人。本次結(jié)業(yè)典禮還進(jìn)行了“云直播”,邀請學(xué)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、一至三期學(xué)員、五期正在參加選拔的候選人等線上觀摩。

“南鋼龍”后備管理骨干培訓(xùn)班學(xué)員集體宣誓:牢記公司使命,以培訓(xùn)為起點(diǎn),懷拳拳之心,立足崗位,學(xué)以致用,勇于創(chuàng)新,筑初心,逐夢想,再騰飛,為南鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)無限熱情。

南鋼黨委書記、董事長黃一新為學(xué)員組長頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,并指出,近年來,南鋼在人力資源建設(shè)上創(chuàng)造了諸多亮點(diǎn),為近萬名員工設(shè)計(jì)了良好的發(fā)展通道和職級體系。隨著企業(yè)的發(fā)展,廣大職工共同分享了南鋼“十三五”的發(fā)展紅利,待遇大幅增長;近幾年人才招聘成績斐然,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路途更有凝聚力。

黃一新對“南鋼龍”學(xué)員提出要求:

要有積極向上的精神狀態(tài)和強(qiáng)健的體魄。

要多思考,在實(shí)踐中感悟管理知識,汲取營養(yǎng);人力資源部要提供指導(dǎo)。

要植入客戶基因、創(chuàng)新基因、數(shù)字化技術(shù)基因。

做人要真、做事要實(shí)、待人要誠。
黃一新指出,南鋼未來的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,希望各位同學(xué)把結(jié)業(yè)作為新的起點(diǎn),在未來發(fā)揮潛能、施展才華,貢獻(xiàn)自己的力量。

文字 | 孫碩穎   仲崇波     圖片 | 葛飛